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    TonisBewerbungshilfe
    Stellen-Postings in meinen Kanälen

    Deine offene Stelle, gepostet in meiner Community.

    Über meine Kanäle auf Instagram (@tonis_bewerbungshilfe), LinkedIn und im Subreddit r/bewerbungshilfe erreiche ich Menschen, die sich gerade mit Bewerbung und Jobwechsel beschäftigen. Dort veröffentliche ich deine Stelle und leite dir die passenden Interessent:innen weiter.

    Ich bin kein Recruiting-Studio und ich produziere keine Videos. Mein Service ist einfach: Ich poste deine offene Stelle in meinen eigenen Kanälen, beantworte die Erstkontakte selbst und reiche dir nur die passenden Kandidat:innen weiter. Ohne Dreh, ohne Schnitt-Termine, ohne Agentur-Vertrag.

    Was du von mir bekommst

    Stellen-Posting auf Instagram

    Deine offene Stelle erscheint auf @tonis_bewerbungshilfe als Post oder Story.

    Stellen-Posting auf LinkedIn

    Posting über mein LinkedIn-Profil Anto „Toni“ Matijevic (2.884 Follower).

    Reddit r/bewerbungshilfe

    Je nach Rolle zusätzlich in meinem eigenen Subreddit (2.800 Mitglieder).

    Vorqualifikation durch mich

    Erstkontakte landen bei mir, ich filtere und schicke dir nur Kandidat:innen weiter, die zur Stelle passen.

    Keine Videoproduktion

    Ich produziere nichts bei dir vor Ort und stelle dir keine Videoproduktion in Rechnung.

    Kein Agentur-Vertrag

    Keine Mindestlaufzeit, keine versteckten Ad-Budgets.

    So läuft Social Media Recruiting mit mir

    01

    Briefing

    Du schickst mir die Stelle oder wir telefonieren kurz: Aufgaben, Region, Benefits, was du suchst und vor allem, was du NICHT willst.

    02

    Posting in meinen Kanälen

    Ich texte und veröffentliche die Stelle auf Instagram, LinkedIn und ggf. Reddit r/bewerbungshilfe, im Tonfall meiner Community, nicht in Stellenanzeigen-Sprache.

    03

    Vorqualifikation

    Erstkontakte (Nachricht, Kommentar, Mail) landen bei mir. Ich beantworte Rückfragen, sortiere Unpassende aus und sammle die ernsthaften Kandidat:innen.

    04

    Übergabe an dich

    Du bekommst die passenden Profile gebündelt per Mail, mit Kontaktdaten, Kurz-Notiz und Empfehlung, danach übernimmst du das Erstgespräch.

    Warum das funktionieren kann

    • Eigene Kanäle: Instagram (@tonis_bewerbungshilfe), LinkedIn (2.884 Follower) und die Reddit-Community r/bewerbungshilfe.
    • Meine Community besteht aus Bewerber:innen, also aus den Menschen, die du suchst, nicht aus Recruitern oder Agenturen.
    • Ich kenne die Bewerberseite, weil ich seit 2020 Bewerbungen schreibe.
    • Kein Dreh, kein Schnitt, kein Studio-Termin: Du musst niemanden vor die Kamera stellen.
    • Vorqualifikation inklusive, du redest nur mit Menschen, die ernsthaft Interesse haben.
    • Keine Mindestlaufzeit, keine versteckten Ad-Budgets, kein Agentur-Vertrag.

    Häufige Fragen

    Kommst du zu uns und drehst Videos?

    Nein. Ich produziere keine Videos. Ich poste deine offene Stelle in meinen eigenen Kanälen (Instagram, LinkedIn, Reddit) und qualifiziere die Interessent:innen vor.

    Müssen wir selbst vor die Kamera?

    Nein. Für das Posting brauche ich nur die Stellenbeschreibung, ein paar Eckdaten und idealerweise ein Foto vom Team oder vom Standort. Den Rest texte ich.

    Auf welchen Plattformen wird gepostet?

    Instagram (@tonis_bewerbungshilfe), LinkedIn (Anto „Toni“ Matijevic) und je nach Rolle Reddit r/bewerbungshilfe.

    Wie schnell sind erste Bewerbungen zu erwarten?

    Das hängt von Rolle, Region, Gehalt und Benefits ab. Ich sage dir vorab ehrlich, was realistisch ist.

    Was kostet das?

    Ich arbeite auf Provisionsbasis. Die Konditionen vereinbaren wir vor dem Start, ohne versteckte Kosten.

    Garantierst du Bewerbungen?

    Nein. Ich garantiere die Veröffentlichung in meinen Kanälen und die Vorqualifikation. Wie viele reagieren, hängt von Rolle, Region, Gehalt und Benefits ab.

    Was unterscheidet dich von einer Recruiting-Agentur?

    Ich bin keine Agentur mit Datenbank. Ich veröffentliche deine Stelle in meinen eigenen Kanälen und kümmere mich persönlich um die Erstkontakte.

    Was ist mit aktiver Ansprache von Profilen?

    Active Sourcing (gezielte Direktnachrichten an passende Profile) biete ich als eigenen Service unter „Headhunting & Active Sourcing“ an. Beide Services lassen sich kombinieren.

    Du brauchst Leute? Schick mir die Stelle.

    Schreib mir kurz, welche Stelle du besetzen willst und für welche Region, ich melde mich mit einer realistischen Einschätzung und einem Posting-Vorschlag zurück.

    Jetzt unverbindlich anfragen

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