Passende Talente finden, die sich nicht von selbst bewerben.
Viele gute Kandidat:innen sind in festen Jobs und bewerben sich nicht aktiv. Ich spreche sie für dich direkt auf LinkedIn an, vorqualifiziert und auf deine Stelle zugeschnitten.
Klassische Stellenanzeigen erreichen vor allem Menschen, die gerade aktiv suchen. Wer in einem festen Job ist, muss gezielt angesprochen werden. Genau das mache ich für dich, persönlich und ohne Massen-Templates. Du zahlst keine Anzahlung, die Provision fällt erst an, wenn jemand zugesagt und unterschrieben hat.
Was du beim Active Sourcing mit Toni bekommst
Direkte LinkedIn-Ansprache
Persönliche Nachrichten an passende Kandidat:innen, kein Spam, keine Bots.
Vorqualifizierung & Screening
Ich kläre fachliche Eignung, Motivation und Wechselbereitschaft vorab.
Bezahlung erst bei Erfolg
Keine Anzahlung. Die Provision fällt erst nach Zusage und Unterschrift an.
Passive Kandidat:innen
Menschen in festen Jobs, die sich nicht aktiv bewerben, werden gezielt angesprochen.
So läuft Headhunting mit mir ab
Briefing
Wir klären Rolle, Anforderungen, Wunsch-Profil, Gehalt und Unternehmenskultur.
Search-Strategie
Ich baue eine Zielgruppen-Liste auf LinkedIn und definiere die Ansprache.
Direktansprache
Persönliche Nachrichten, Follow-ups und erste Telefonate durch mich.
Übergabe
Du bekommst eine Auswahl passender Profile mit Notizen und Wechselmotivation.
Warum Unternehmen mit mir sourcen
- Von LinkedIn als Top Resume Writing Voice ausgezeichnet, 2.884 Follower
- Gründer der Reddit-Community r/bewerbungshilfe (2.800 Mitglieder)
- Seit 2020 tausende Bewerbungen geschrieben, ich kenne die Bewerberseite
- Persönliche Ansprache, kein Callcenter, keine generischen Templates
- Keine Anzahlung, Provision erst nach Zusage und Unterschrift
Häufige Fragen zu Headhunting & Active Sourcing
Welche Positionen besetzt du?
Das klären wir im Erstgespräch. Ich sage dir ehrlich, ob ich für deine Rolle passe. Schwerpunkt ist Österreich.
Wie hoch ist das Honorar?
Es gibt keine Anzahlung. Die Provision fällt erst an, wenn die Kandidatin oder der Kandidat zugesagt und unterschrieben hat. Die Höhe vereinbaren wir vor Projektstart, ohne versteckte Kosten.
In welchen Ländern suchst du?
Schwerpunkt ist Österreich. Für Deutschland und die Schweiz frag gerne an. Sprachlich Deutsch und Englisch.
Was ist der Unterschied zu klassischen Personalvermittlern?
Ich bin kein Massendienstleister: Du bekommst persönliche Betreuung, eine überschaubare Anzahl passender Profile und meine Erfahrung aus dem Bewerbungsschreiben dahinter.
Bereit, deine Schlüsselposition zu besetzen?
Schreib mir kurz, welche Rolle du besetzen willst. Ich melde mich persönlich mit einer ehrlichen Einschätzung zurück.
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Social Media Recruiting
Ich veröffentliche deine offene Stelle in meinen eigenen Kanälen auf Instagram, LinkedIn und Reddit r/bewerbungshilfe.
Mehr erfahrenJobportal einfacharbeit.at
Kostenloses Jobportal für österreichische Unternehmen. Für Hilfs-, Anlern- und Facharbeitsstellen, ohne Gebühren, ohne Vertragsbindung, ohne Abo.
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