KI-generiertDein LinkedIn-Profil ist kein statischer Lebenslauf, sondern eine Seite, die Menschen von dir überzeugen soll. Einer der wichtigsten Hebel ist der Profilslogan, die sogenannte Headline. Sie erscheint unter deinem Namen, in Suchergebnissen, bei Kommentaren und Kontaktanfragen. Oft entscheidet sie darüber, ob jemand dein Profil überhaupt öffnet.
Mehr als ein Jobtitel
Viele schreiben nur "Projektmanager bei Firma X" in ihre Headline. Das ist korrekt, sagt aber wenig darüber aus, was du kannst. Recruiter suchen oft nicht nur nach einem Titel, sondern nach jemandem, der ein bestimmtes Problem lösen kann. Außerdem spielt die Headline für die Suche auf LinkedIn eine Rolle. Stehen dort nur allgemeine Begriffe, wirst du schwerer gefunden.
Drei Bausteine
Eine gute Headline verbindet drei Dinge: für wen du arbeitest oder in welchem Feld, welchen Nutzen du bringst und welche Fachbegriffe Recruiter suchen. Ein Vertriebsprofi kann statt "Sales Manager" zum Beispiel schreiben, dass er Software-Unternehmen beim Aufbau von Neukundengeschäft unterstützt, ergänzt um zwei, drei Schwerpunkte. Konkrete Ergebnisse sind stark, aber nur, wenn sie stimmen.
Eine einfache Formel
Ein bewährter Aufbau lautet: aktuelle Rolle, dann Spezialisierung oder Ergebnis, dann Suchbegriffe, jeweils getrennt durch einen senkrechten Strich. Aus "Logistikleiter bei Logistik GmbH" wird so etwa "Logistikleiter | Lagerprozesse und Supply-Chain-Optimierung | SAP EWM | Lean Management". Die Trennung macht die Headline leicht zu überfliegen. Bleib sachlich und verzichte auf übertriebene Selbstbezeichnungen.
Sprache und Standort
Wähle die Sprache passend zu deinem Zielmarkt. Bewirbst du dich auf Stellen, bei denen Deutsch Arbeitssprache ist, sollte die Headline auf Deutsch sein. Wer nach "Projektleiter" sucht, findet dich möglicherweise nicht, wenn nur "Project Lead" dasteht. LinkedIn erlaubt es, das Profil zusätzlich in einer zweiten Sprache anzulegen. Wenn ein Standort oder eine Region ein Vorteil ist, etwa Fachwissen zum Schweizer Markt, kann er in die Headline gehören.
Für den Leser schreiben
Wer Profile durchsieht, fragt sich: Kann diese Person mein Problem lösen? Schreib deine Headline deshalb für den Leser. Statt "Suche neue Herausforderung" passt etwa "Spezialist für digitale Transformation im Finanzwesen | Prozessautomatisierung | Change Management". Begriffe wie Einführung, Steuerung oder Aufbau zeigen, dass du Verantwortung übernimmst.
Häufige Fehler
Ein häufiger Fehler ist, "Suche neuen Job" in die Headline zu schreiben. Dafür gibt es die Funktion "Open to Work", die du auch nur für Recruiter sichtbar schalten kannst. Vermeide außerdem interne Abkürzungen und Titel, die außerhalb deines Unternehmens niemand versteht, und übersetze sie in gängige Bezeichnungen.
Fazit
Eine gute Headline ist klar, für die Suche optimiert und zeigt, welchen Nutzen du bringst. Überleg dir: Wer soll dich finden, welches Problem löst du und welche Begriffe sucht deine Zielgruppe? Wenn du dein Profil professionell überarbeiten lassen willst, kannst du dein LinkedIn-Profil optimieren lassen.
Häufige Fragen
Sollte ich meine Headline auf Deutsch oder Englisch schreiben?
Das hängt von deinem Zielmarkt ab. Für Stellen mit Deutsch als Arbeitssprache ist Deutsch meist besser, in internationalen Unternehmen kann Englisch passen. Du kannst dein Profil zusätzlich in einer zweiten Sprache anlegen.
Darf ich Emojis in der LinkedIn Headline verwenden?
Ja, aber sehr sparsam; ein oder zwei dezente Icons können die Struktur verbessern, zu viele wirken im DACH-Raum jedoch schnell unprofessionell.
Wie lang darf die Headline sein?
LinkedIn erlaubt bis zu 220 Zeichen. Weil je nach Ansicht nur der Anfang sichtbar ist, gehören die wichtigsten Begriffe nach vorn.
Ist es schlimm, wenn mein aktueller Jobtitel nicht in der Headline vorkommt?
Nein, solange die verwendeten Begriffe deine aktuelle Tätigkeit und Expertise treffend beschreiben und für Recruiter suchbar machen.
Brauchst du Hilfe bei deiner Bewerbung?
Professionelle Bewerbungshilfe von Toni, persönlich und diskret.
Zur Bewerbungshilfe